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大连现代技术中等职业学校外聘教师管理办法
为深化教育改革,充分利用社会资源,提高教学质量,规范外聘教师管理,特制定本办法。

    一、外聘教师的资格审核及聘任原则

1、外聘教师应遵纪守法,具有良好的职业道德,治学严谨,教书育人,为人师表。

2.外聘教师应具有一定的教育教学理论基础和教学能力,有较好知识功底、能使用先进的教学手段和设备;

3.外聘教师应具有本科以上学历(专业性很强的,不能低于专科学历),有教师资格证书者优先;

4.外聘教师年龄原则上男教师不超过63周岁,女教师不超过60周岁。身体健康,五官端正,口齿清楚,无传染性疾病。

5.外聘教师可由教研室推荐,教务科根据工作需要聘任。

    二、外聘教师的职责和义务

    教师受聘后,必须履行下列职责和义务:

1.忠于职守,爱岗敬业,以身作则,为人师表,着装、言行等符合教师规范。

2.对学生负责,严格管理,保证教学质量,尤其是要有控制课堂局面的能力。

3.按教学大纲、教材要求认真备课,书写教案;认真讲课、辅导、认真批改作业;认真填写教学日志和各种教学文件。

4.每学期课程结束,应按学科成绩评定办法综合评定学生成绩,成绩评定后交教务科,并提交教案、备课笔记等教务科要求的教学材料。

5.主动与相关教研室联系,研究教学中存在的问题,接受教学质量检查,参加教研室的教学研究活动。

6.自觉接受教学管理部门的监督、检查和考核;遵守学校管理制度。

7.外聘教师如因事、因病请假,至少应提前一天(急病、突发性事件除外)向教务科请假,由教务科办理调课、补课手续。

8.外聘教师如中途辞聘,须提前一个月通知教务科。

    三、学校的职责和义务

1.学校尽可能给外聘教师提供必要的教学保障,保证教学任务顺利实施。

2.尊重外聘教师,任何人不准干扰其上课及学生成绩的评定。3.按时发放课时费,目前课酬的标准为:

(1)校本部授课,每课时20元整;超过65人(含65人),每课时25元(下同);

(2)分校授课:每周授课不超过12课时(含12课时),每月1500元,班级人数超过65人(含65人),每月1800元。每周超12课时部分,按每课时20元计酬。

    四、外聘教师的管理与考核

1.教研室对所属课程聘任的外聘教师进行教学业务管理与指导,检查教学进度,了解教学效果,传达学校对教学工作的要求。

2.学校对外聘教师的考核参照本校教师考核体系进行,具体考核内容为:

(1)是否根据教学大纲要求,按授课计划进行教学,按时完成教学任务;

(2)工作是否认真负责,学生对其评价如何;

(3)批改作业是否认真,平时成绩登记是否完整;

(4)有无迟到、早退、缺课和私自调课现象。

3.外聘教师在任课期间,如出现教学事故,学校视情节轻重追究其相应责任。对检查中发现的如迟到、旷课、教学时间不在堂等情况,按照《安徽化工学校教职工工作量津贴标准调整办法》等文件规定对当事人予以处理。

    五、学校根据工作需要聘用本校退休教师上课,纳入外聘教师管理范围。

                                                                                                    二○一一年九月

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